Grupo Empresarial GTA, es una empresa dedicada a la construcción, montaje y mantenimiento de obras de ingeniería eléctrica y obras civiles. Nos encontramos en búsqueda de Director Administrativo de Talento Humano para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de liderar y desarrollar las estrategias de talento humano que impulsen nuestro crecimiento y sostenibilidad. Tu rol implicará gestionar proyectos de infraestructura para mejorar nuestros procesos y optimizar las operaciones de nuestra fuerza laboral. Requisitos: - Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines, con estudios de posgrados en Talento Humano. - Experiencia mínima de (5) años en cargos similares, preferentemente en empresas del sector de construcción e ingeniería. - Conocimientos en Gestión de Talento Humano, Gestión Financiera y Presupuestal, Planificación Estratégica y Optimización de Procesos, con habilidades demostradas en la implementación de programas de desarrollo y mejora continua. Responsabilidades: - Construir en apoyo de los diferentes actores y responsables de los procesos de soporte a cargo, los planes de acción u operación específicos anualmente. - Coordinar la ejecución de los diferentes planes definidos durante el período establecido para cada uno de ellos. - Garantizar que los planes estratégicos y operativos definidos se lleven a cabo con las condiciones de tiempo, modo, lugar y costo establecidos en ellos. - Servir de enlace a nivel estratégico con la Oficina de Técnica de Proyectos, a fin de realizar seguimiento a la ejecución de los planes, verificando que se estén cumplimiento las expectativas planteadas e incorporando las necesidades detectadas en desarrollo de ese relacionamiento. - Relacionarse con clientes, proveedores y otros terceros que hacen parte de la gestión de la empresa, en tanto le sea requerido por parte de sus superiores. - Controlar la ejecución de los presupuestos de los planes operativos de los procesos definidos a su cargo, que principalmente cubren: servicios generales (proceso administrativo), talento humano, TICs, compras y cualquier otro que sea considerado en el Centro de Servicios Compartidos. - Rendir informes periódicos a la Gerencia de Servicios del Grupo sobre la ejecución de los planes estratégicos y operativos definidos a su cargo. - Establecer políticas y normas administrativas que conduzcan al fortalecimiento de los procesos en conjunto con la Dirección de Gestión del CSC. Te ofrecemos las siguientes condiciones laborales: •Contrato a término indefinido (periodo de prueba 2 meses) •Salario: 5.000.000 con todas las prestaciones de ley, el salario es mensual. • Bono no constitutivo: 500.0000 •Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 5:30pm (sábados remoto 2 horas) •Lugar: Envigado - Antioquia. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de GTA COLOMBIA SAS. Se requiere un profundo conocimiento en gestión de talento humano, con habilidades demostradas en la implementación de programas de desarrollo y mejora continua.