Descripción del Cargo "> Garantizar la operación eficaz de un centro médico en múltiples facetas (programación, legalidad ambiental, gestión administrativa, mantenimiento e infraestructura) para garantizar la accesibilidad y experiencia positiva de los usuarios, manteniendo el uso adecuado de los recursos y desarrollando estrategias para controlar los gastos, cumpliendo con estándares de calidad establecidos. Requisitos Esenciales "> "> Título académico en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. "> Conocimientos sólidos en herramientas ofimáticas y normativas de habilitación de IPS. "> "> Competencias y Habilidades "> "> Creación de valor y funcionalidad. "> Gestión de talento y cultura corporativa. "> Relaciones de alto impacto. "> Atención humanizada. "> Trabajo colaborativo y adaptabilidad. "> Gestión administrativa efectiva. "> Conciencia del cuidado y liderazgo visionario. "> "> Responsabilidades Principales "> "> Administrar agendas médicas de manera eficiente, asegurando que se cumplan aperturas, bloqueos y cambios, así como el uso adecuado de consultorios para maximizar capacidad instalada y contribuir a la productividad y oportunidad de servicios. "> Garantizar el cumplimiento de aspectos críticos como programación, legalidad, mantenimiento, infraestructura administrativa y TI, implementando planes preventivos para mitigar riesgos y asegurar el funcionamiento óptimo de la operación, según parámetros internos y externos. "> Garantizar la atención humanizada a los usuarios por parte del personal administrativo, tomando medidas preventivas y correctivas para generar una experiencia positiva, minimizar PQRS y fomentar relaciones cordiales. "> Administrar recursos de forma eficiente, realizando una buena gestión de recursos para garantizar su uso pertinente y generando estrategias para minimizar gastos y optimizar recursos económicos. "> Fomentar el crecimiento técnico y blandas del equipo administrativo, proporcionando espacios para formación y retroalimentación para cerrar brechas y potenciar el desarrollo de los colaboradores. "> ">