**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Vender productos y servicios Mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. Velar porque no hayan faltantes de producto. Realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) Dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. Velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) Negocia espacios adicionales en los puntos de venta Realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. Implementar acciones de Mercadeo y Trade Marketing en el punto de venta. Informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. Realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. Realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. Procesos Generales de la Compañía Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5's, ISO, entre otros, con que trabaja la empresa. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Conocimientos: Servicio al cliente (Realiza Solo) Microsoft Office básico (Realiza Solo) Habilidad Preactivo (Realiza Solo) Facilidad de Comunicación (Realiza Solo) EDUCACIÓN Secundaria EXPERIENCIA 1 años de experiência. Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.