Descripción general Empresa multinacional de tecnología se encuentra en la búsqueda de un HRBP para Bogotá, que quiera aprender y transformar su carrera. En esta función tendrás que: - Ejecuta sus funciones como líder en la consultoría de Recursos Humanos, interactuando permanente con la gerencia y los empleados sobre las prácticas y procedimientos de Recursos Humanos. - Resolver problemas o complejidades que se presenten de las relaciones con los empleados. Realizar y ejecutar trabajos e investigaciones de apoyo relacionados con la ética y los valores corporativos. - Participar de los programas e iniciativas de la Empresa. (Planificación de Recursos Humanos, nómina, bonos, revisión de compensaciones, gestión del desempeño y evaluación y análisis de la información etc.) Ideal si cuentas con: - Título universitario en Profesional en psicología, administración de empresas u otras carreras afines al cargo. - Experiencia de mínimo 4 años en estrategias de gestión de personas, atracción de talento y gestión de desempeño. Y mucho mejor si destacas por: - Conocimiento en desarrollo de estrategias que mejoren los campos de capacitación, dirección y desarrollo de personal, seguimiento y mejora al proceso gestión humana. - Manejo de los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. - Conocimiento en elaboración e implementación de programas de calidad, elaboración de turnos de trabajo, indicadores de gestión, manejo de faltas disciplinarias, entre otros. Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Empresa multinacional de tecnología se encuentra en la búsqueda de un HRBP para Bogotá, que quiera aprender y transformar su carrera. En esta función tendrás que: - Ejecuta sus funciones como líder en la consultoría de Recursos Humanos, interactuando permanente con la gerencia y los empleados sobre las prácticas y procedimientos de Recursos Humanos. - Resolver problemas o complejidades que se presenten de las relaciones con los empleados. Realizar y ejecutar trabajos e investigaciones de apoyo relacionados con la ética y los valores corporativos. - Participar de los programas e iniciativas de la Empresa. (Planificación de Recursos Humanos, nómina, bonos, revisión de compensaciones, gestión del desempeño y evaluación y análisis de la información etc.) Ideal si cuentas con: - Título universitario en Profesional en psicología, administración de empresas u otras carreras afines al cargo. - Experiencia de mínimo 4 años en estrategias de gestión de personas, atracción de talento y gestión de desempeño. Y mucho mejor si destacas por: - Conocimiento en desarrollo de estrategias que mejoren los campos de capacitación, dirección y desarrollo de personal, seguimiento y mejora al proceso gestión humana. - Manejo de los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. - Conocimiento en elaboración e implementación de programas de calidad, elaboración de turnos de trabajo, indicadores de gestión, manejo de faltas disciplinarias, entre otros. Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Profesional Senior Universitaria Psicología Administración de empresas Administración de negocios 4 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - HRBP - HRIS - Recursos Humanos Cargos relacionados - Especialista gestión humana - Hrbp