Asistir la ejecución de procesos del área de Recursos Humanos, en especial aquellos que interactúan con él área de administración y finanzas. Ejecutar actividades para verificar la aplicación de políticas corporativa relacionadas con la gestión de personas, vinculación y desvinculación de personal, onboarding y offboarding, capacitación y desarrollo, así como la interacción con otros procesos de índole administrativa y contable. Descripción de sus funciones: Verificar la documentación necesaria para la formalización de contrato de trabajo. Actualizar la planilla de certificación del equipo regional. Verificar las facturas contra las planillas de rendición de gastos. Gestionar soportes de pago de cursos de capacitación y transferir al equipo de administración. Apoyar actividades de bienestar Soportar procesos documentales del proceso de Talento Humano. Gestionar la documentación requerida para viajes de trabajo. Requisitos: Estudiante de primero semestres en adminsitración de empresas o displinas afines. Sin experiência, aunque se valorara experiência en pasantia o laboral previa Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de paquete Office 365