Objetivo del Cargo: Liderar y transformar la Dirección de Servicios Universitarios en una unidad estratégica que, además de garantizar servicios de alta calidad, identifique y desarrolle oportunidades sostenibles de generación de ingresos para la Universidad. Este cargo articula eficiencia operativa, experiencia del usuario y enfoque emprendedor ________________________________________ Responsabilidades Clave: - Gestión de Servicios Universitarios: Asegurar la operación eficiente, segura y centrada en el usuario de los servicios universitarios (alimentación, parqueaderos, librerías, tienda, , etc.). Mejorar permanentemente la experiencia de estudiantes, profesores y colaboradores mediante estándares de calidad, tecnología y sostenibilidad. - Innovación y Nuevas Fuentes de Ingreso: Identificar y liderar iniciativas que permitan monetizar activos, espacios, capacidades logísticas o servicios de la universidad sin afectar su misión académica. Evaluar alianzas estratégicas, modelos de negocio y oportunidades de emprendimiento institucional con retorno económico y valor reputacional. Diseñar e implementar unidades de negocio autosostenibles, alineadas con los valores universitarios. - Gestión Financiera y de Resultados: Formular planes estratégicos y modelos financieros para cada servicio o unidad de negocio. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y asegurar rentabilidad, sostenibilidad y aporte al presupuesto institucional. - Liderazgo y Gestión de Equipos: Inspirar y dirigir equipos multidisciplinarios orientados al servicio, la innovación y la mejora continua. Fomentar una cultura organizacional centrada en el usuario, la eficiencia y el propósito institucional. ________________________________________ Perfil Profesional Requerido: Formación profesional en áreas como Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Gestión Empresarial o afines. Deseable formación complementaria en innovación, emprendimiento o gerencia de servicios. Experiencia mínima de 10 años liderando servicios operativos complejos, unidades de negocio o iniciativas de diversificación de ingresos. Habilidades demostradas en liderazgo estratégico, pensamiento empresarial, innovación de servicios y gestión financiera. Alta capacidad de articulación con múltiples actores internos y externos, sensibilidad institucional y orientación al usuario. ________________________________________ Competencias Clave: - Visión estratégica y orientación a resultados - Liderazgo e innovación en servicios - Pensamiento empresarial e identificación de oportunidades - Capacidad analítica y de estructuración de modelos de negocio - Comunicación asertiva y gestión del cambio - Enfoque emprendedor Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #J-18808-Ljbffr