Estamos fortaleciendo nuestro equipo de Recursos Humanos en Bogotá y buscamos a un(a) Líder de Compensación y Beneficios para unirse a nuestra multinacional. Si eres un(a) profesional con una visión estratégica, apasionado(a) por diseñar, implementar y gestionar programas de compensación y beneficios que no solo sean competitivos, sino que también impulsen el compromiso y el bienestar de nuestro equipo, ¡te estamos buscando! En este rol, serás el(la) responsable de: Diseñar y mantener la estructura salarial y los programas de compensación variable. Analizar las tendencias del mercado (benchmarking) para asegurar nuestra competitividad. Proponer y gestionar el paquete de beneficios que mejor se adapte a las necesidades de nuestros colaboradores. Garantizar el cumplimiento de las políticas y la normativa laboral vigente. Importante el manejo Helisa ¿Qué buscamos? Un(a) profesional con experiencia sólida en el área, con habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con la alta dirección y los equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a término indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del cargo y beneficios superiores a los de ley. La oportunidad de generar un impacto estratégico en una compañía global. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia. Si estás listo(a) para asumir este desafío y ser un(a) agente de cambio en el bienestar de nuestro talento, ¡esperamos tu postulación!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia