**Funciones o actividades del contrato**: Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Poseer tarjeta de Control, Circulación y Residencia OCCRE según decreto 2762 de 1991, la cual debe adjuntar en datos básicos. Prestación de servicios personales como instructor técnico en Gestión del talento humano, para el desarrollo de acciones de formación en los programas regulares del SENA San Andrés, en sus diferentes níveles y modalidades. **Habilidades** Admininsitración pública, de empresas o negocios, psicología comunicación social, sociología y ciencias de la salud. Preferiblemente con especialización en gerencia del talento humano, salud ocupacional o áreas afines, 24 meses de experiência de los cuales 18 meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación profesional y 6 meses en labores de docencia. **Competencias **INSTRUCTOR GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Profesionales formados en alguna de las siguientes áreas Ciencias económicas o afines Profesional en áreas de Administración Empresarial, Pública, o Negocios, Psicología, sociología, comunicación social y áreas de la salud Ingeniería industrial Título de Tecnólogo o 4 años estudios universitarios ciencias económicas, ingeniería industrial, × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 3 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000 **Tipo de contrato** Prestación de servicios **Jornada de trabajo** Otra **Horario** según la necesidad del empleador **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** San Andrés y Providencia **Municipio** San Andrés **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente