Descripción del Puesto: HRBP SR Somos la compañía de Retail y Wholesale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay. Nos encontramos en la búsqueda de un HRBP SR , cuya misión será alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: Posicionarse como un socio estratégico de negocio con las demás gerencias de la compañía, brindando atención oportuna que contribuya a la toma de decisiones. Apoyar el cumplimiento de metas del negocio mediante el desarrollo del talento y garantizando la cultura organizacional. Garantizar una estructura de personal adecuada, cumpliendo con el OH y la productividad de las tiendas. Liderar procesos de reclutamiento, selección y onboarding alineados con la cultura organizacional. Implementar programas de desarrollo de carrera y formación continua para los colaboradores. Potenciar el programa de desempeño para proponer planes de mejora. Proponer acciones para disminuir la rotación de personal, generando planes de retención y mejorando el clima laboral. Ser coach para mandos medios en liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones. Manejar KPIs de recursos humanos (rotación, selección, OH, productividad, nómina, bienestar y cultura, formación y desarrollo). Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas con Gestión Humana. Conocimiento y experiencia en procesos de gestión humana: reclutamiento, capacitación, bienestar, seguridad y salud laboral, clima y cultura organizacional, nómina, derecho laboral. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de procesos de Recursos Humanos, como HRBP Senior o Gerente de Recursos Humanos. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). #J-18808-Ljbffr