**Resumen de descripción de puesto** Personal de cara al cliente responsable de la captación de negocio. Contribuir al plan operativo del propio departamento. **Descripción de puesto** - Responsabilidades, autoridades y rendición de cuentas - Vender los servicios de Wireline a los clientes asignados y buscar nuevas oportunidades de negocio - Maneja productos estandarizados con opciones predefinidas que requieren un asesoramiento sencillo al cliente. - Contribuye a que los precios y condiciones tengan un cierto grado flexibilidad. Trabajada sobre la base de marcos de precios de contratos predefinidos. Con Cierto margen de maniobra de negociación de los precios y condiciones. - Se ocupa de dar soporte a los clientes externo e internos - Se espera que defina el enfoque del cliente de forma autónoma - Manejo del cliente de la regional Andino. **Cualificaciones requeridas** - Profesional en ingeniería Eléctrico, Mecánico y / petrolero - Experiência previa de 2 años en servicios de campo de Wireline - al menos 4 años de experiência en Ventas. - Nível de inglés Avanzado - Office Intermedio Avanzado **Características deseadas** - Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. - Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. - Capacidad para trabajar de forma independiente. - Gran capacidad de resolución de problemas. **About Us**: With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we're committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we're always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. **Join Us**: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let's come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.