Implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la normatividad vigente, garantizando la prevención de riesgos laborales y la promoción del bienestar en el lugar de trabajo. Además, brindar apoyo en procesos básicos de Recursos Humanos relacionados con la gestión documental, bienestar y desarrollo organizacional. Requisitos: Formación académica: Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con licencia vigente. Curso de 50 y 20 horas de SG-SST. Experiência: Mínimo 1 año implementando el SG-SST en empresas del sector comercial, logístico o industrial. Conocimientos específicos: Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos. Legislación vigente en SST. Reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Planes de emergencia y capacitaciones internas. Manejo básico de procesos de gestión humana. Competencias: Organización, iniciativa, comunicación asertiva, trabajo en equipo, confidencialidad. Funciones principales: Diseñar, actualizar e implementar la matriz de peligros y riesgos conforme a la actividad económica de la empresa. Ejecutar el plan anual del SG-SST: capacitaciones, inspecciones, entre otros. Realizar seguimiento a las condiciones de seguridad de los puestos de trabajo y sugerir mejoras. Mantener actualizados los registros y documentos obligatorios del SG-SST. Coordinar actividades de bienestar, pausas activas y jornadas de salud laboral. Brindar soporte en procesos de Recursos Humanos, como archivo de hojas de vida, control de asistencia, afiliaciones a seguridad social. Apoyar la comunicación interna en temas de salud, seguridad y bienestar laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo