**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del Sistema Integrado de Gestión y el Modelo de Excelencia Operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. RESPONSABILIDADES Organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. Hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. Promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del Modelo de Excelencia Operacional e ideas de innovación. Orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo Adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. Acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. Promover el desarrollo de competencias y talentos del Ser Nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo. Promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. Monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio. Gestionar el cumplimiento de la normatividad de los Acuerdos Colectivos, Reglamento Interno de Trabajo y Código de Buen Gobierno dentro la operación diaria. Identificar, informar y gestionar situaciones de riesgo potenciales y reales, utilizando y haciendo exigencia del uso de los elementos de protección personal, garantizando el desarrollo de una operación segura y sostenible. Velar por la seguridad de la información, productos y materiales en todo el proceso de manufactura para aplicar y cumplir las normas y estándares de seguridad comercial (BASC). Participar y promover los programas de Bienestar, Cultura y lineamientos corporativos, que aseguren su cumplimiento. Acompañar y apoyar al equipo en la adopción de nuevas tecnologías, métodos y técnicas que permitan al equipo ser competitivo. Gestionar las novedades de su equipo de trabajo en el sistema de nómina. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA HABILIDADES Liderazgo situacional y transformacional Negociacion y construcción de acuerdos Manejo de conflictos Criterio para la toma de decisiones Gestión de personal Vision sistémica CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Sistema Integrado de Gestión Metodologias de mejora continua. Sistemas de información (Querix, SAP, Conexión, Windows, Entre otros). Conocimientos en procesos de producción. Plan de Emergencias Matriz de peligros Inglés: B1 DIMENSIÓN DEL CARGO Presupuesto: NO Alcance Geográfico: Noel Ventas: N/A Personas a cargo: SI EDUCACIÓN Profesional en Ver Experiência EXPERIENCIA Profesional: mínimo 1 año de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura. Tecnólogo: mínimo 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura. Formacion en áreas industrial, Alimentos, Producción, Mecánica, Electromecánica, Procesos, Productividad y Calidad o ingenierías afines al proceso productivo o carreras administrativas.