OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Apoyar y participar en las actividades administrativas y operativas del área asignada, buscando la aplicación del conocimiento y generando ideas que permitan innovar el como se hacen las cosas RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES RESPONSABILIDADES DESCRIPCIÓN % DE DEDICACIÓN Apoyar areas Apoyar y acompañar constantemente a los líderes de las áreas que componen la dirección, aportando nuevas ideas. 35% Tareas operativas Asegurar a través de gestión operativa las tareas asignadas del área, buscando procesos y/o herramientas que permitan mejorar la labor. 50% Generar propuestas de mejora Aplicar el conocimiento proponiendo nuevas alternativas que se puedan implementar en la compañía buscando la mejora constante del cliente interno y externa en las funciones 15% Otras En general cumplir con todas las ordenes e instrucciones que le imparta el empleador y/o jefe inmediato y que emanen de la naturaleza o labor contratada. 0% Otras responsabilidad HSE Dar cumplimiento a las normas legales vigentes en HSE, los contemplados en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Políticas HSE y demás directrices establecidas por la empresa. 0% RELACIONES DEL PUESTO INTERNA Personal de la Dirección asignada RELACIONES DEL PUESTO EXTERNA N/A FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico Tecnólogo FORMACIÓN COMPLEMENTARIA ESTUDIANTE/PROFESIONAL: Formación avalada por el SENA (Debe estar en APRENDIZAJE) - Comunicación oral y escrita efectiva BASICO - Orientación al detalle BASICO - Proactividad INTERMEDIO - Iniciativa INTERMEDIO - Compromiso con el cliente INTERMEDIO - Conocimientos basicos en excel y manejo de microsoft INTERMEDIO CERTIFICACIONES N/A EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA 0 AÑOS EXPERIENCIA LABORAL COMPLEMENTARIA - No haber tenido contrato de aprendizaje previo - Promedio acumulado mínimo 3.9 - Etapa productiva de 6 o 12 meses EQUIVALENCIAS N/A CONDICIONES ESPECIALES PARA DESEMPEÑAR EL CARGO DISPONIBILIDAD DE VIAJE - No Aplica