Requisitos del Cargo Somos una operadora hotelera enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. Ubicación: Medellín, Colombia. Modalidad: Presencial Descripción del cargo: Serás el apoyo del HRBP Senior en la ejecución de las estrategias de recursos humanos, brindando soporte operativo y analítico en todos los aspectos relacionados con el talento humano. Este rol es clave en la implementación y seguimiento de procesos como la selección de personal, la gestión del desempeño, el desarrollo de capacitación y el bienestar de los empleados. Responsabilidades: Colaborar con el HRBP Senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los empleados. Apoyar en procesos de selección, integración de nuevos empleados y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional. Recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los empleados. Proveer información estratégica para optimizar los procesos de Recursos Humanos, colaborando en la toma de decisiones informadas. Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico. Gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas. Colaborar con el HRBP Senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados. Asegurar que todos los procesos de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente. Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área de Recursos Humanos. Requisitos: Título profesional en Recursos Humanos Psicología Administración o afines. Experiencia de al menos 2 años en roles similares. Conocimientos en gestión de talento humano y procesos de selección. Conocimientos en legislación laboral vigente. Habilidades analíticas, de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.