Perfil Requerido Formación académica: Tecnóloga o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, idealmente en empresas de servicios temporales o de alto volumen de contratación. Conocimientos en: Reclutamiento y selección por competencias Entrevistas individuales y por competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento (El empleo, Computrabajo, etc.) Seguimiento a procesos de contratación y documentación Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas 🛠️ Funciones Principales Publicación de vacantes en portales de empleo. Filtro y análisis de hojas de vida de acuerdo con los perfiles solicitados. Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Elaboración de informes de selección. Coordinación con clientes internos y externos para garantizar cumplimiento de requerimientos. Apoyo en procesos masivos de selección cuando se requiera. Seguimiento a procesos de contratación y documentación. Contrato Obra o labor .