- Realizar y enviar información de nómina y seguridad social en el aplicativo Siigo. - Coordinar y hacer seguimiento a incapacidades laborales. - Gestionar permisos, ausencias, memorandos y descargos. - Gestionar la contratación y seguimiento de nuevos colaboradores. - Manejar inventario de dotaciones: control, pedidos y entregas según cronograma. - Generar informes del sistema biométrico según se requiera. - Reportar accidentes laborales a través del FURAT. - Presentar informes periódicos de seguimiento o actividades cumplidas hasta el momento, proporcionando información relevante al supervisor. - Ser el enlace clave entre los colaboradores y la Dirección Administrativa, facilitando la comunicación y el desarrollo del talento. - Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante cronogramas y validaciones periódicas. - Implementar estrategias de bienestar laboral y clima organizacional para fortalecer el compromiso del equipo. - Generar certificados laborales y cartas de cesantías según requerimientos. - Revisar y actualizar documentos del personal. - Funciones adicionales acordes al cargo. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia - Conocimientos: Microsoft Excel