**¿Te apasiona contribuir al bienestar de los colaboradores y participar activamente en su desarrollo y formación? ¡Entonces este cargo es para ti!** Buscamos profesional en : Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, se valora positivamente que cuentes con Especialización en áreas de desarrollo, conocimiento en planes de formación, implementación de procesos de evaluación de desempeño. Tus principales responsabilidades serán: - Coordinar, implementar y evaluar los programas de inducción, reinducción y capacitación. - Validar y hacer acompañamiento en perfiles de cargo. - Evaluar la adherencia de los colaboradores a estos procesos, utilizando las herramientas establecidas. - Garantizar la adecuada logística de las jornadas de inducción, reinducción y capacitación, conforme a los cronogramas definidos. - Supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño durante el periodo de prueba, brindando orientación sobre las pautas y criterios para su correcta y oportuna aplicación. - Coordinar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño bimensuales y anuales, asegurando su alineación con las políticas, necesidades y procedimientos de la organización, con el objetivo de fomentar el aprendizaje y mejorar el rendimiento del talento humano. - Planear, ejecutar y controlar todas las actividades del programa de bienestar, promoviendo espacios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los colaboradores. - Proponer y gestionar convenios con instituciones y empresas que generen beneficios para los colaboradores, incluyendo la gestión administrativa correspondiente. - Ser responsable del proceso de facturación relacionado con las actividades propias del cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Escolaridad: - Licenciatura terminada (Deseable)