Empresa líder en servicios temporales y gestión de talento humano busca un/a Gerente Operativo y Administrativo con experiencia comprobada en el sector, enfoque estratégico y alta capacidad de organización, para liderar la operación integral de la compañía y garantizar la eficiencia en la asignación, seguimiento y administración del personal en misión, así como en los procesos administrativos, legales y contractuales. El/la Gerente será responsable de liderar la gestión comercial de la empresa, por lo que deberá contar con conocimientos sólidos, desarrollo de negocios y negociación con clientes corporativos. Será clave su capacidad para identificar oportunidades comerciales, estructurar propuestas de valor y establecer relaciones duraderas con los clientes, alineando la operación con las metas comerciales de la organización. Buscamos un profesional con una visión operativa integral, orientado a resultados, con sólidas habilidades de liderazgo y conocimiento profundo en legislación laboral, nómina y gestión de procesos en empresas de servicios temporales. Responsabilidades Principales: Supervisar los procesos administrativos: elaboración de nómina, facturación, contratación, afiliaciones y reportes legales. Asegurar el cumplimiento de los contratos de prestación de servicios, niveles de servicio (SLA) y requerimientos de los clientes. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para medir eficiencia operativa y calidad del servicio. Liderar los equipos administrativos y operativos, promoviendo la mejora continua y la productividad. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y los requisitos legales del sector. Atender y resolver de manera oportuna incidencias operativas y solicitudes de clientes. Participar activamente en la planeación estratégica, diseño e implementación de mejoras en procesos internos. Requisitos del Perfil: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines. Especialista en Gerencia del Talento Humano, Gerencia de Proyectos, Derecho Laboral y Seguridad Social, Gerencia Administrativa o Gerencia Empresarial. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro de empresas de servicios temporales, outsourcing o ETT. Sólido conocimiento de normatividad laboral colombiana y del sistema de seguridad social. Manejo avanzado de herramientas de gestión operativa, sistemas de nómina y Excel. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Enfoque al cliente, pensamiento estratégico y orientación al logro. Ofrecemos: Contrato a término Obra Labor Salario $3.500.000 a 5.000.000 (Dependiendo del conocimiento y la experiencia)+ Prestaciones de ley . Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y retador.