Coordinador del área de gestión humana con experiencia comprobada y estable en empresas de más de 50 trabajadores. Responsabilidades principales: 1. Procesos de reclutamiento, selección y vinculación. 2. Manejo de seguridad social y parafiscales. 3. Control de ausentismo e incapacidades. 4. Conocimientos en liquidación de nómina. 5. Manejo de hojas de vida (cartas de preaviso, cuadro de vacaciones). 6. Conocimientos generales en aspectos legales del área de gestión humana. 7. Procesos disciplinarios. 8. Procesos de inducción y entrenamiento del personal. 9. Evaluación de responsabilidades y competencias. Deseable: experiencia en el sector de la construcción. #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Aspectos Generales De Rr. Hh.