Sueldo Lidera con éxito equipos multidisciplinarios para implementar cambios significativos en la estructura organizacional. Descripción del Cargo Como Líder de Estructura Organizacional, diseñará, implementará y optimizará la arquitectura organizacional para alinearla con los objetivos estratégicos de la empresa. Se enfocará en impulsar la eficiencia, la agilidad y el crecimiento sostenible a largo plazo. Además, liderará la implementación de planes de compensación y desarrollará políticas clave que impacten en todos los niveles de la organización. Responsabilidades Definir y evolucionar la estructura organizacional alineada con los objetivos estratégicos Optimizar roles procesos y niveles jerárquicos para mejorar la eficiencia operativa Desarrollar estrategias de compensación total incluyendo salario base y beneficios Implementar herramientas como Power BI y Tableau para mejorar visualización de datos Aplidar análisis financiero para optimizar costos en la estructura organizacional Identificar oportunidades de automatización para aumentar la eficiencia operativa Implementar estrategias para fortalecer capacidades del equipo basado en datos Requerimientos Profesional en Ingeniería Industrial Administración o Economía Posgrado en Gerencia de Talento o Transformación Digital 8 a 12 años de experiencia en diseño organizacional y reestructuración empresarial Dominio avanzado de Excel para análisis financiero Conocimiento en Power BI y Tableau