Nuestro Especialista en Asuntos Laborales será responsable de: Fomentar un ambiente de trabajo saludable implementando políticas adecuadas. Administrar planes de compensación y beneficios para el bienestar de nuestros empleados. Organizar iniciativas de formación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos. Incorporar nuevos empleados mediante comunicación efectiva en inglés. Dirigir reuniones mensuales en inglés para discutir temas importantes. Atender solicitudes y quejas de empleados de manera rápida y eficiente. Cumplir con procedimientos laborales establecidos. Mantener registros de empleados en formato electrónico y en papel. Este rol requiere flexibilidad y capacidad para adaptarse a nuevas tareas para mejorar procesos internos.