Buscamos Especialista en Gestión del Cambio Queremos incorporar un profesional encargado de diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en proyectos a nivel organizacional. La persona seleccionada deberá seguir las estrategias y herramientas de gestión definidas, ejecutando acciones de sensibilización, comunicación, desarrollo y/o capacitación para promover una cultura organizacional adaptable y receptiva al cambio, así como cerrar brechas identificadas. Principales Funciones Identificar y planear la implementación y diseño de la metodología de cambio adecuada para acompañar los proyectos y equipos de la organización. Aplicar diferentes herramientas de diagnóstico que permitan obtener la información requerida en los proyectos y procesos de gestión del talento. Participar en el diseño de planes y actividades de gestión del cambio que impacten a las personas involucradas en los proyectos y en los procesos de desarrollo y formación, tanto a nivel individual como grupal. Investigar y proponer instrumentos de evaluación, valoración, métodos y referentes que fortalezcan la metodología de gestión del cambio. Requisitos para ser parte del equipo Ser profesional en Ciencias Humanas. Tener al menos 3 años de experiencia laboral en gestión del cambio, formación, desarrollo e implementación de proyectos. Contar con certificación en Cambio. Conocimientos en metodologías de adopción del cambio, manejo de Excel (nivel intermedio) y procesos de desarrollo y formación. Información adicional Tipo de contrato: Fijo (renovable). Salario: Básico. Lugar de trabajo: Medellín. #J-18808-Ljbffr