Líder de Compensación Estamos buscando un profesional con experiencia en gestión de compensación y beneficios para liderar nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y beneficios que atraigan y retengan a los mejores talentos. Tu rol implicará ejecutar procesos de liquidación de nómina, seguridad social, administración de dotación y demás componentes legales asociados a la compensación, en cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Así mismo, garantizar que el sistema de nómina se mantenga actualizado y alineado con los requerimientos legales y operativos, con el fin de generar pagos precisos, reportes confiables y altos niveles de satisfacción del cliente interno Se requiere una sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo de especialistas en compensación. Experiencia previa de 3 años en SAP módulo HCM y un rol similar con un enfoque estratégico para la gestión de compensación son esenciales. Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por optimizar los programas de compensación, esta posición es para ti. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y una oportunidad para impactar significativamente en la experiencia laboral de nuestros empleados. Si estás interesado en liderar un equipo dedicado a mejorar la compensación y beneficios, aplica para unirte a nuestro equipo.