En Grupo Planeta, somos líderes mundiales al momento de conectar la cultura, el entretenimiento y la formación con las personas. Desde 1949, nos hemos destacado en el mercado por generar una amplia diversidad de contenidos, desarrollados para todo tipo de gustos, necesidades e intereses. Estamos convencidos de que podemos transformar el mundo, a través de la magia de las palabras. Asimismo, somos conscientes que la fortaleza de nuestra compañía son los colaboradores que la forman. Por eso, buscamos sumar a nuestro Grupo a los mejores profesionales, que quieran seguir fomentando el respeto, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Únete y saca lo mejor de ti en Grupo Planeta! **_DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (COLOMBIA)_** Propósito: Dirigir, coordinar, supervisar y gestionar las diferentes áreas de Recursos Humanos en Colombia con base en los lineamientos organizacionales y orientando la función a métodos de acompañamiento y mejora continua del negocio. **Tu rol consistirá en**: - Dirigir la administración y manutención de la base de datos de empleados - Dirigir la elaboración del proceso de nómina (cálculo de: incidencias, pago de bonos, comisiones, compensaciones extraordinarias, impuestos, prestaciones en dinero o especie, etc. y reportes extraordinarios, en nómina) así como de los procesos especiales (Bonos, etc.) - Dirigir el seguimiento a beneficios, prestaciones y obligaciones tales como: Caja de Compensación, Seg. Vida, ARL. etc. - Dirigir y participar en la oportuna Inducción Local a la Empresa - Dirigir y supervisar la coordinación de procedimientos de Capacitación de Personal y entrenamientos - Implementar estrategias organizacionales de mejora continua para el negocio, cuidando y mejorando la cultura organizacional y reduciendo riesgos laborales para el negocio. - Dirigir, coordinar y elaborar los reportes del área de Recursos Humanos. - Dirigir y supervisar la verificación y control de la documentación del empleado y colaboradores externos. - Dirigir y gestionar el cumplimiento de la normatividad vigente y los procedimientos internos de Recursos Humanos en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente establecidos por la organización. - Acompañar a líderes del negocio en toma de decisiones sobre administración de personal, así como Desarrollo organizacional. - Participar en la marca empleadora "Employer branding" como estrategia Corporativa de acuerdo a los lineamientos establecidos **¿Qué ofrecemos?** - Sueldo competitivo - Estabilidad laboral y contrato directo con la empresa - Descuentos en nuestro gran catálogo editorial - Ubicación del empleo: El Chapinero (Presencial) **¿Qué buscamos en ti?** - Grado concluido en Administración de Empresas, Derecho (Laboral), Psicología o afines. - 5 años de experiência previa como Jefe de Personal, Gerente de Recursos Humanos o Director de Recursos Humanos, desempeñando actividades y responsabilidades tales como: - Supervisión y cálculo de nómina (incidencias, pago de bonos, comisiones, compensaciones extraordinarias, impuestos, prestaciones en dinero o especie, etc. y reportes extraordinarios, en nómina) y procesos especiales (bono anual, etc.) - Gestión, supervisión y seguimiento a beneficios, prestaciones y obligaciones tales como: Caja de Compensación, Seg. Vida, ARL. etc. - Ejecución y supervisión de programas de formación/capacitación e inducción de personal - Gestión y cumplimiento de normatividad vigente y procedimientos internos de calidad, seguridad, higiene y medio ambiente - Consolidación y presentación de indicadores de RR.HH. - Supervisión y control de documentación de empleados internos y colaboradores externos. - Gestión de marca empleadora _Employer Branding_ (no excluyente) Asimismo, necesitarás contar con conocimientos sólidos en: - Legislación laboral, Compliance, Desarrollo Organizacional, Cálculo de nóminas, Impuestos y Beneficios, ISO. - Código Sustantivo del Trabajo - Benchmark de Salud y Beneficios Las habilidades que necesitarás para consolidarte en la función son: - Negociación - Comunicación efectiva - Orientación al cliente - Manejo de conflictos - Organización y planeación