Empresa de metalmecánica, dedicada al diseño y fabricación de mobiliario metálico, se encuentra en la búsqueda de un colaborador para el área de gestión humana, para el cargo de Asistente de Gestión humana y seguridad y salud en el trabajo, con las siguientes especificaciones. Nivel educativo: Técnico en seguridad y salud en el trabajo o Gestión Humana. Experiencia: 1 año de experiencia en seguridad y salud en el trabajo y gestión humana en procesos industriales. Cursos adicionales: curso de 50 horas en el SG-SST, Curso intermedio Excel, Primeros auxilios, y curso de alturas. Objetivo del cargo: Ejecutar actividades de apoyo en el desarrollo del Área de Gestión Humana y seguridad y salud en el trabajo para garantizar siempre un cumplimiento normativo, un ambiente laboral sano y una mejora continua en el proceso. Funciones: 1) Archivar de forma física y magnética los documentos del proceso de vinculación del personal, novedades y sanciones de los funcionarios de la empresa. 2) Realizar la solicitud y validación de documentación inicial del personal en su proceso de ingreso a la compañía. 3) Apoyar las actividades administrativas que se requieran. 4) Realizar Publicaciones de ofertas laborales según indicaciones de su líder de proceso. 5) Realizar el agendamiento de entrevistas, según indicaciones o preseleccionados que le de el coordinador de Gestión Humana y SST 6) Apoyar la actualización de base de datos de los empleados. 7) Acompañar a almacén en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de protección del personal y realizar verificación de dichas entregas. 8) Generar los insumos (tarjetas, afiches, diapositivas, cotizaciones) al área en las actividades de bienestar laboral en cuanto a la planeación y ejecución de eventos y/o actividades. 9) Realizar las charlas semanales en toda la organización según cronograma de capacitación. 10) Generar los planes de acción de las actividades asignadas por el coordinador de Gestión Humana y SST relacionadas con el SG-SST. 11) Anexar la información mensual de los indicadores de seguridad y salud en el trabajo de la compañía. 12) Apoyar las actividades en otras áreas según se requiera bajo las indicaciones de su Líder. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Creatividad, Enseñanza, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Microsoft Excel, Salud ocupacional, Gestión de personal