**Description**: **¿Te motiva conectar talento con propósito?** Estamos en la búsqueda de nuestro próximo(a) **Analista de Selección y Desarrollo (Bilingüe),**alguien que desee ser un verdadero aliado estratégico para los procesos que acompaña, impulsando el logro de los objetivos del negocio a través de procesos eficientes y alineados con nuestra cultura. Si vives en **Medellín o sus alrededores** y disfrutas** identificar, atraer y potenciar talento** que marque la diferencia, y te interesa ser parte de un equipo que apuesta por el desarrollo desde lo humano y lo estratégico, **¡queremos conocerte!** **Algunas de tus responsabilidades serán**: Responsabilidades en **Selección**: - Realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. - Estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. - Hacer seguimiento oportuno y efectivo a los procesos gestionados con aliados estratégicos de selección (como headhunters, cajas de compensación, portales universitarios, entre otros), fortaleciendo el relacionamiento y asegurando una colaboración alineada con las necesidades de talento de la organización y la cultura de esta. - Sintetizar los resultados de la evaluación y presentarlos a los líderes de la compañía para la toma de decisiones. - Realizar un uso optimo del ATS empresarial (Pinpoint) y potenciando su aplicabilidad en todos los actores involucrados en el proceso. - Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio pactados por el equipo de Talento en el proceso. - Estar al día con las mejores prácticas en selección, desarrollo y gestión del talento humano. - Asegurar la trazabilidad, confidencialidad y adecuada gestión de la información generada durante todo el journey del colaborador —desde la selección hasta el ingreso a la organización—, garantizando su registro conforme a los lineamientos y requisitos institucionales y su disponibilidad en caso de auditorías internas o externas. Responsabilidades en **Desarrollo**: - Acompañar y brindar soporte a los diversos actores involucrados en las diferentes etapas del proceso de evaluación de competencias y desempeño organizacional, asegurando la alineación con los lineamientos de la casa matriz y su adecuada adaptación al contexto regional. - Estructurar en conjunto con el líder de talento estrategias y herramientas que permitan a los líderes de la compañía potenciar sus capacidades acordes con la estrategia, valores, competencias y la cultura organizacional. - Gestionar procesos, comunicaciones y formaciones que permitan el potenciamiento de las conversaciones de desarrollo. - Implementar estrategias para potenciar el crecimiento y desarrollo de los colaboradores para impactar la promoción interna en la compañía. - Acompañar a los nuevos ingresos o a personas con dificultades en el proceso de entrenamiento o reentrenamiento. - Otras funciones solicitadas por su líder. **¿Qué buscamos?**: - **Profesional graduado** en Psicología, Trabajo social, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. - Inglés **C1.**: - Residencia en **Medellín o sus alrededores.**: - Al menos **3 años de experiência** en selección. - Conocimiento en atracción y selección del talento, conocimiento de pruebas psicotécnicas, desarrollo de competencias, marca empleadora, estrategias de potencialización del liderazgo, estructuración de plan carrera y experiência del colaborador. - Manejo de Software de Gestión del Talento (ATS): intermedio-avanzado. - Microsoft Office: intermedio-avanzado. - **Deseables**: - Manejo de prompts de inteligencia artificial para selección. - Experiência en compañías multinacionales. - Experiência en sectores de consultoría y/o tecnología. **¿Qué te ofrecemos?**: - Contrato a **término indefinido.**: - El trabajo es en **modelo hibrido.**: - **Auxilio de conectividad**. - **Vacaciones por demanda.**: - Otros **beneficios extralegales.** **About Anthesis Group**: **Our commitment to building and maintaining a diverse workforce** Anthesis has clients across all industry sectors and supports some of the world’s largest multinationals such as Reckitt, Cisco, Tesco, The North Face, and Target. The company brings together 1,400+ experts operating across 22 countries and 44 office locations with offices in Australia, Belgium, Brazil, Canada, China, Colombia, Finland, France, Germany, Hong Kong, Ireland, Italy, the Middle East, Netherlands, the Philippines, Singapore, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, the UK, and the US. We encourage all employees to contribute their ideas, perspectives, and experiences to help us create an inclusive and equitable workplace. By embracing diversity and providing equal opportunities, we believe we can drive innovation, foster creativity, and achieve our shared goals. So, if you’r