Perfil de Liderazgo en Appian Nuestra organización busca a un Líder de Desarrollo y Estrategia con experiencia en la plataforma Appian para liderar proyectos complejos y contribuir al crecimiento y adopción de conocimiento en Appian. Responsabilidades del Puesto: Diseño y Desarrollo de Soluciones: Crear soluciones escalables, robustas y eficientes en Appian considerando las mejores prácticas y requisitos no funcionales. Analizar la estructura de datos, integraciones de sistemas y seguridad. Gestión del Rendimiento y Optimización: Identificar cuellos de botella en el rendimiento y aplicar estrategias de optimización para asegurar que las aplicaciones Appian operen de manera eficiente. Despliegue y Gestión de Entornos: Conocer metodologías de despliegue de Appian e administrar diferentes entornos (desarrollo, pruebas, producción). Seguridad: Comprensión profunda de los mecanismos de seguridad de Appian, incluyendo roles, permisos, seguridad de datos y buenas prácticas para proteger información sensible. Habilidades de Liderazgo y Gestión de Equipos: Tener capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas en Appian. Experiencia en dirección de proyectos Appian utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Habilidad para guiar, capacitar y desarrollar a desarrolladores Appian de todos los niveles. Experiencia Requerida: Un alto conocimiento en Appian y liderazgo. Experiencia sólida en desarrollo de soluciones y validación de capacidades. Mantenerse actualizado con nuevas versiones de Appian, características y tendencias emergentes en el espacio de low-code y automatización de procesos. Prioridades del Puesto: Desarrollo Avanzado: Experiencia práctica en el desarrollo de interfaces de usuario, procesos de negocio complejos, reglas de negocio, e integraciones. Gestión del Rendimiento: Habilidad para identificar cuellos de botella en el rendimiento y aplicar estrategias de optimización. Enfoque en el Negocio: Capacidad para entender a fondo los procesos de negocio del cliente y sus desafíos. Cómo postular: Si te identificas con este perfil y tienes habilidades y experiencia relevantes, nos gustaría recibir tu currículum y carta de presentación por correo electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos diversidad en nuestra organización.