Coordinador de Capacitación Buscamos un profesional con habilidades destacadas en comunicación, mercadeo, recursos humanos y formación y desarrollo organizacional Funciones: Crear, desarrollar y planificar programas de formación que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Ejecutar y facilitar sesiones de capacitación en diversos formatos (presenciales, virtuales o híbridas). Medir el impacto y la efectividad de las sesiones de capacitación a través de métodos de evaluación. Brindar apoyo continuo a los empleados en temas relacionados con el aprendizaje, el desarrollo profesional y la implementación de nuevas habilidades en sus funciones diarias. Requisitos: Profesional en administración, psicología y pedagogía con experiencia en capacitación y formación de personal. Excelentes habilidades de comunicación y mercadeo, para manejo de los canales de comunicación internos. Experiencia comprobada en recursos humanos y capacitación y formación organizacional. Habilidades para gestionar relaciones humanas y mejorar la experiencia del colaborador.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia