Realizar y enviar información de nómina y seguridad social en el aplicativo Siigo. Coordinar y hacer seguimiento a incapacidades laborales. Gestionar permisos, ausencias, memorandos y descargos. Gestionar la contratación y seguimiento de nuevos colaboradores. Manejar inventario de dotaciones: control, pedidos y entregas según cronograma. Generar informes del sistema biométrico según se requiera. Reportar accidentes laborales a través del FURAT. Presentar informes periódicos de seguimiento o actividades cumplidas hasta el momento, proporcionando información relevante al supervisor. Ser el enlace clave entre los colaboradores y la Dirección Administrativa, facilitando la comunicación y el desarrollo del talento. Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante cronogramas y validaciones periódicas. Implementar estrategias de bienestar laboral y clima organizacional para fortalecer el compromiso del equipo. Generar certificados laborales y cartas de cesantías según requerimientos. Revisar y actualizar documentos del personal. Funciones adicionales acordes al cargo. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 1 año de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel