Lidera la Excelencia Director a SIG y Talento Humanoen Medellín Empresa, líder en el sector de construcción, estamosbuscando un(a) Director(a) de Sistema Integrado de Gestión &Talento; Humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestroequipo en la vibrante ciudad de Medellín. ¿Qué te ofrecemos? -Liderazgo y crecimiento: Una oportunidad única para liderar unequipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - Salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio detransporte. - Horario flexible: - Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00p.m. - Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - Sábados: 7:00 a.m. – 11:00a.m. - Desarrollo profesional: Oportunidades para crecer y liderarproyectos de alto impacto. - Ambiente de trabajo dinámico: Únete aun equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿Qué buscamos? - Experiencia: Mínimo 4 años como Director(a) oGerente de SIG y Talento Humano, preferiblemente en el sector de laconstrucción. - Educación: Profesional en Ingeniería Industrial oAdministración de Empresas. - Formación adicional: - Auditor SIG. -Licencia Profesional de SST. - Formación en Talento Humano. -Habilidades: - Conocimiento profundo de sistemas integrados degestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). - Experiencia en laimplementación y gestión de programas de talento humano. -Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. -Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Habilidadpara la toma de decisiones estratégicas. Tus Responsabilidades -Administrar, controlar y ejecutar las actividades del SistemaIntegrado de Gestión & Talento Humano. - Identificar y evaluarriesgos y oportunidades, e implementar planes de mitigación. -Realizar seguimiento de indicadores de calidad y proponerobjetivos. - Garantizar el cumplimiento de la legislaciónaplicable. - Realizar y revisar análisis DOFA. - Gestionar lasexpectativas de los grupos de interés y el tratamiento de PQRS. -Realizar encuestas de satisfacción de clientes y analizarresultados. - Gestionar no conformidades y llevar a cabo mejoras enlos servicios y procesos. - Supervisar el mantenimiento de equipose instalaciones. - Gestionar la evaluación de proveedores. -Revisar organigramas y perfiles de cargo. - Identificar necesidadesde formación y realizar capacitaciones. - Revisar y actualizar lacaracterización de procesos, procedimientos e instructivos. -Supervisar el archivo de registros de calidad. - Planificar yrealizar auditorías internas. Si eres un(a) profesionalapasionado(a) por la excelencia y el desarrollo humano, y buscas unreto profesional en una empresa en crecimiento, ¡te invitamos apostularte! #J-18808-Ljbffr