La oportunidad Buscamos un@ Especialista en talento humano innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Colombia. Reportando al Human Resources Manager de Puig Colombia y Loto del Sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. El candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. Además, será responsable de identificar las necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural. Tus retos Gestionar y liderar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativas de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo. Implementar y ejecutar el proceso de Onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el periodo de prueba. Liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos. Gestionar y ejecutar los procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales. Gestionar, ejecutar y liderar los procesos relacionados con el bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores. Coordinar, ejecutar y colaborar en los procesos relacionados con la mejora continua de las instalaciones de la oficina, en apoyo con el equipo administrativo para crear un entorno que favorezca el bienestar y la productividad organizacional. Nos encantaría conocerte si tienes Buscamos un profesional en Administración de Empresas o áreas afines, con especialización deseable en Recursos Humanos e inglés avanzado, que cuente con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de desarrollo de personal, planes de formación y entrenamiento, manejo de Microsoft Office, conocimiento en técnicas y herramientas para la evaluación, formación y desarrollo del personal, y habilidades en comunicación asertiva, empatía, resolución de conflictos, integridad y confianza. Además, debe tener capacidad para trabajar en equipo y mantener un enfoque en el trabajo productivo. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios #J-18808-Ljbffr