Requisitos del Puesto Objetivo: Buscamos a un profesional dedicado para realizar auditorías de procesos y asegurar la calidad de los candidatos enviados a nuestros clientes. A continuación, se detallan las responsabilidades principales del puesto: Realizar auditorías diarias de los procesos de selección. Mantener actualizados los reportes de seguimiento (tracking). Alimentar el sistema de recursos humanos con feedback de calidad de forma oportuna. Procesar apelaciones presentadas por los reclutadores. Identificar hallazgos y oportunidades de mejora en el proceso. Reportar diariamente avances y estatus al líder del área. Participar semanalmente en espacios de calibración con el supervisor. Agregar valor adicional mediante la asistencia en tareas administrativas según necesidad. Habilidades y Calificaciones Requeridas: Experiencia previa (mínimo 1 año) como reclutador y/o QA (deseable). Experiencia en procesos de Talent Acquisition (deseable). Perfil administrativo. Beneficios: Cultiva tu carrera en una organización dinámica y liderada por personas innovadoras. En esta empresa colaboras con profesionales talentosos y comprometidos con su trabajo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestros objetivos son claros: buscamos transformar vidas e impulsar el crecimiento personal y profesional. Lleva tus habilidades a un equipo colaborativo y motivado. Continúa aprendiendo, creciendo y alcanzando metas ambiciosas dentro de nuestro entorno diverso y acogedor.