Descripción del Cargo Evaluamos a un especialista en gestión del conocimiento para identificar, organizar y digitalizar el conocimiento empresarial. La persona seleccionada será pieza clave en la implementación de programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Serás responsable de diseñar materiales de aprendizaje y evaluaciones para asegurar una capacitación continua y efectiva. Objetivos: Diseñar e implementar planes de formación para mejorar la productividad y el desempeño laboral. Colaborar con equipos de marketing y comunicación para crear contenido educativo relevante y atractivo. Responsabilidades: Identificar y analizar las necesidades de formación de los empleados. Desarrollar planes de formación para fortalecer las habilidades y conocimientos de los empleados. Implementar acciones estratégicas para potenciar el crecimiento organizacional y personal. Requisitos: Posgrado en Trabajo Social, Comunicación Social o Ciencias Sociales. Mínimo 1.5 años de experiencia en Formación y Desarrollo, Comunicación o Procesos. Dominio de LMS, diseño instruccional y gamificación.