Impulsa el talento, inspira el crecimiento! En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Director(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. Tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. - Misión del cargo Diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo Superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. - Responsabilidades clave - Formación y Desarrollo - Liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ?️ Diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. - Coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. - Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. - Desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. - Definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). ✅ Supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asistencia y satisfacción. - Bienestar y Cultura Organizacional - Diseñar e implementar estrategias de bienestar y fidelización, incluyendo programas de reconocimiento, eventos corporativos y celebraciones clave. - Fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional mediante encuestas y planes de acción. - Monitorear y evaluar los planes de beneficios para asegurar su pertinencia y efectividad. - Perfil del cargo - Formación académica: - Pregrado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines. - Experiencia mínima: - 4 años liderando procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia en sectores de vigilancia, seguridad privada o empresas de servicios. ⚙️ Condiciones laborales - Salario: $5.260.000 - Ubicación: Bogotá D.C. – Sede Corporativa Dirección: Av. Carrera 50 #96-35, Bogotá D.C. - Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa ?️ Conocimientos específicos: - Manejo avanzado de Excel y Power Point. - Creación de contenidos con Canva y plataformas e-learning. - Experiencia en formación masiva y remota. - Diseño e implementación de planes de bienestar y programas de reconocimiento. - Competencias clave: - Liderazgo y gestión de equipos. - Planeación estratégica y orientación a resultados. - Comunicación asertiva y habilidades pedagógicas. - Innovación en metodologías de aprendizaje. - Beneficios corporativos - Plan complementario de salud sin costo - Becas educativas ⚰️ Póliza exequial extendida a grupo familiar ☀️ 2 días de descanso remunerado por semestre - Actividades de integración y eventos corporativos