Empresa dedicada al diseño de moldes y desarrollo de productos con caucho, busca un profesional para liderar los procesos de Gestión Humana. Este rol implica diseñar, desarrollar e implementar políticas, planes y procedimientos del área, con el objetivo de gestionar eficazmente el talento humano. Responsabilidades: Liderar estratégicamente todos los procesos de Gestión Humana. Diseñar y desarrollar políticas, planes y procedimientos del área. Implementar y controlar las políticas, planes y procedimientos del área. Hacer seguimiento a la efectividad de las políticas, planes y procedimientos del área. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en liderando el área de gestión humana. Formación académica en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobable en procesos de Gestión Humana, preferentemente en el sector productivo-industrial o metalmecánico. Conocimiento en contratación, nómina, seguridad y salud en el trabajo, y normativas laborales vigentes. Familiaridad con parafiscales y prestaciones sociales. Idealmente experiencia previa en empresas del sector de manufactura o caucho.