Job description: Buscamos un auditor de calidad para los procesos realizamos desde el departamento de Talent Acquisition. La posición en su día a día está enfocada en auditar la calidad de los candidatos recibidos, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, asegurarse que la información que sea enviada sea óptima, asistir en la reportería y otras tareas administrativas según la necesidad, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es enviar candidatos de calidad a nuestros clientes para que sean contratados. Horarios: Lunes a viernes de 8am a 6pm - weekends off Responsabilities: - Auditorias diarias. - Mantener los reportes de tracking - Alimentar nuestro ATS con feedback de calidad a tiempo. - Recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores. - Retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente. - Reportar diariamente estatus y avances al lead. - Semanalmente 1 espacio de equipo con el TL para ir calibrando y ajustando procesos. - Otras tareas administrativas según la necesidad Requisitos: - Mínimo un año de experiencia en Quality assurance, reclutamiento o relacionado (administrativo). - Nivel de inglés conversacional B2 - Disponibilidad para trabajar presencial - Comunicación asertiva. - Capacidad analítica. - Puntualidad y oportunidad en la reporteria. - Comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia. - Valor agregado es tener experiencia en Talent Acquisition. - Disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores.