¿Qué te ofrece NGDS? Ubicación: Colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) Vacante | En NGDS buscamos un/a Digital Training & Development Manager – Formación Corporativa y Cultura Digital ¿Te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? En NGDS estamos buscando a un/a Digital Training & Development Manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. Tu Propósito En Este Rol Liderarás la estrategia de formación digital en NGDS, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. Serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. Responsabilidades Principales Diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo Crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad Desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas LMS, microlearning, e-learning y blended learning Coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto Implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, LXD o frameworks de desarrollo organizacional Medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas Fortalecer la cultura de mejora continua, feedback y formación transversal en toda la organización ¿Qué te ofrece NGDS? Ubicación: Colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) Salario: Competitivo mensual en COP, acorde a tu experiencia y perfil estratégico Tipo de contrato: A término indefinido, con proyección a largo plazo Horario: Jornada completa (Lunes a Viernes – horario laboral estándar) Cultura: Ambiente centrado en el desarrollo humano, el aprendizaje y la innovación Crecimiento: Alta visibilidad e impacto en toda la estructura organizacional Transformación: Liderarás proyectos que integran talento, tecnología y cultura digital Equipo: Colaborarás con líderes de operaciones, tecnología, comercial y dirección general Requisitos mínimos Formación Profesional en Psicología, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines Experiencia Mínimo 2 años liderando procesos de formación presencial y virtual Experiencia en sectores como tecnología, BPO, retail, servicios o inmobiliario/constructoras Experiencia creando programas de formación para áreas comerciales, operativas y de servicio al cliente Conocimientos Específicos Plataformas LMS y herramientas de autoría e-learning Diseño instruccional, metodologías activas (70:20:10, LXD, blended learning) Programas de inducción, entrenamiento técnico y habilidades blandas Métricas de impacto en aprendizaje y formación Excel intermedio, PowerPoint, Canva y/o herramientas de diseño formativo Conocimiento de flujos front y back en empresas del sector construcción o inmobiliario (deseable) Comparte esta vacante a esa persona con perfil y visión digital. #J-18808-Ljbffr