Descripción General La empresa busca un Profesional de Selección Proyectos para gestionar los procesos de selección del personal fijo, garantizando los niveles de servicio y la efectividad de los procesos. Responsabilidades Principales - Gestionar los procesos de selección del personal fijo de la compañía. - Optimizar el proceso de Selección. Responsabilidades Específicas - Reclutar, entrevistar y evaluar los candidatos de los diferentes procesos. - Generar planes de acción para la disminución del nivel de rotación. - Administrar la Cuota Sena. - Definir y monitorear los KPI's para la medición de nivel de satisfacción en los procesos de selección y efectividad de los mismos. - Administrar y proponer diferentes plataformas y métodos de reclutamiento de hojas de vida. - Hacer seguimiento a los profesionales externos de selección garantizando los niveles de servicio y la calidad de los procesos. - Estandarizar el servicio de los profesionales externos de selección. - Asegurar una Base de Datos de Hojas de vida claves para la operación. - Asegurar el manejo adecuado de todos los equipos y herramientas de trabajo a su cargo. - Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre cualquier inconformidad en su proceso o queja y/o reclamo del cliente. - Asegurar su participación en la detección de acciones correctivas, preventivas y planes de mejora. Así como en las auditorias tanto internas como externas, programadas por el proyecto. Requisitos - Formación académica: Profesional de Psicología. - Experiencia: 4 años de experiencia específica en procesos de selección y reclutamiento. - Conocimientos técnicos: Paquete de Office. - Nota 1: En cuanto a los conocimientos técnicos, si no cumple con la totalidad de los mismos, la compañía velará por el cumplimiento y seguimiento a través de la inclusión en el programa de entrenamiento / capacitación. - Idiomas: Ingles Intermedio. El salario estimado es de $25000000 a $30000000 COP anuales.