Compartir Facebook Empresa Clinica de Ortopedia yAccidentes Laborales Descripción de la Empresa Coal, empresalegalmente constituida por más de 30 años en el mercado, dedicadaal sector salud de mediana complejidad, atendiendo pacientesespecialmente de accidentes laborales. Departamento Bogotá DCLocalidad Bogotá Salario 5500000 Tipo de Contratación TiempoCompleto Descripción de la Plaza Reconocida Clínica, de 2 nivel,ubicada en el Sur Occidente de Bogotá, requiere para su equipo detrabajo un GESTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, PREFERIBLEMENTE, CONEXPERIENCIA EN EL SECTOR SALUD. Dentro de sus funciones están:FUNCIONES FINANCIERAS: 1. Garantizar la correcta gestión de losrecursos financieros y el desarrollo de las labores administrativasque permitan a la clínica el logro de los objetivos planteados. 2.Velar por la correcta ejecución del presupuesto, garantizando unseguimiento de los resultados financieros y administrativos,presentando propuestas a la gerencia y optimizando la utilizaciónde los recursos tanto físicos como financieros. 3. Planear,dirigir, integrar y controlar la obtención y procesamiento de lainformación periódica de las operaciones económicas de lainstitución de acuerdo con las normas contables y fiscales para laobtención periódica de los estados financieros. 4. Asesorar a laGerencia en la formulación, coordinación, ejecución y control delas políticas y planes generales de la empresa, en el pago, recaudoe inversiones de los recursos. 5. Elaborar juntamente con laGerencia el presupuesto de la empresa. 6. Velar por el cumplimientode la elaboración de los estados contables. 7. Analizar la políticafiscal y sus implicaciones contables y financieras. 8. Custodiar ycontrolar los fondos, títulos o valores de propiedad de la empresao de terceros que sean depositados a su cargo. 9. Dirigir laapertura y administración de las cuentas bancarias en las cuales latesorería deba manejar los recursos que forman parte delPresupuesto Anual de la empresa de conformidad con las normasvigentes. 10. Asistir y participar, en representación de laentidad, en reuniones, juntas o comités de carácter oficial, cuandosea convocado o delegado. 11. Preparar y rendir los informesperiódicos de gestión que le sean solicitados por el Gerente, JuntaDirectiva, los entes de control o autoridades competentes. 12.Establecer métodos específicos de evaluación presupuestaria, ycontrol de costos y gastos, Negociación con bancos, análisis deindicadores financieros y todo lo relacionado con la gestiónfinanciera. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: 1. Crear y ejecutar planesestratégicos globales acordes con los objetivos y metas deorganización. 2. Los recursos financieros se gestionarán mediantela supervisión de la planificación presupuestaria, la revisión, lagestión de riesgos, la elaboración de informes y el cumplimiento.3. Realizar con su equipo de trabajo, seguimiento de actividades,de manera diaria o semanal, para establecer control, en cuanto a laejecución de las responsabilidades y funciones de cada colaborador.Como fechas de cumplimiento. 4. Responsable de la gestión ysupervisión de las operaciones diarias de organización, al tiempoque colabora estrechamente con los jefes de departamento paragarantizar el éxito en la consecución de las metas y objetivos deorganización. 5. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientosorganizativos eficaces para garantizar el cumplimiento de lanormativa y mejorar la eficacia operativa. 6. Establecer y mantenerrelaciones eficaces con las partes interesadas externas, incluidosclientes, proveedores y otros socios comerciales. 7. Desarrollar yaplicar estrategias de comunicación eficaces para garantizar quelos empleados y las partes interesadas, estén informados de lasmetas, objetivos e indicadores clave de rendimiento deorganización. 8. Desarrollar y aplicar planes de gestión de crisispara garantizar que la organización esté preparada para hacerfrente a acontecimientos imprevistos y situaciones de crisis.Competencias del cargo: 1. Liderazgo. 2. Comunicación asertiva. 3.Trabajo en equipo. 4. Responsabilidad. 5. Orientación al resultado.6. Lealtad. 7. Compromiso. 8. Habilidad numérica. Conocimientosnecesarios: 1. Gran capacidad de liderazgo, gestión y seguimiento asu equipo de trabajo. 2. Excelentes dotes de comunicación einterpersonales. 3. Pensamiento estratégico y capacidad deresolución de problemas. 4. Gran capacidad financiera y analítica.5. Excelente capacidad de organización y gestión de proyectos. 6.Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido y alta presión.7. Dominio de programas informáticos y de software utilizados en lagestión y el análisis empresarial. 8. Gran capacidad de negociacióny resolución de conflictos. Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad Completa Mínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 años#J-18808-Ljbffr