**GERENTE DE COMUNICACIÓN** *** **OBJETIVO DEL PUESTO**: La Gerencia de comunicaciones será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que promuevan los objetivos de la organización, que se centran en mejorar el bienestar humano, proteger la naturaleza y abordar la crisis climática. Esta persona jugará un rol clave en la visibilización de nuestras iniciativas en Colombia y América Latina, articulando nuestros esfuerzos en temas ambientales globales y locales, para acelerar la transición hacia un desarrollo más equitativo, resiliente y sostenible. Este rol requiere experiência previa en organizaciones ambientales o en sectores afines, con habilidades probadas en el desarrollo de estrategias de comunicación tanto externa como interna, gestión de crisis de comunicación, y generación de alianzas con medios, socios y entidades gubernamentales. **PRINCIPALES FUNCIONES**: - Desarrollar y liderar estrategias de comunicación para posicionar a WRI como líder en sostenibilidad y gestión de recursos en Colombia y la región. - Posicionar el trabajo de WRI Colombia en la red global. - Aumentar la visibilidad e influencia de WRI en la agenda pública, impulsando el diálogo sobre sostenibilidad, cambio climático y desarrollo urbano, anclada a la estrategia principal de WRI Colombia (Personas, Naturaleza, Clima) - Asegurar la alineación entre las estrategias de comunicación globales y las implementadas en Colombia. - Disposición para realizar otras actividades relacionadas a su cargo que puedan surgir a lo largo de la ejecución de los proyectos. **RESPONSABILIDADES**: - ** Desarrollo de Estrategias de Comunicación** - Diseñar e implementar estrategias de comunicación integrales para promover la misión de la organización. - Alinear las comunicaciones locales de WRI Colombia con los objetivos globales e interconectados**:Personas**: Fomentar una sociedad equitativa donde las personas puedan satisfacer sus necesidades esenciales; **Naturaleza**: Proteger y restaurar la salud de los ecosistemas; **Clima**: Limitar el calentamiento global a 1,5°C y apoyar a las comunidades en la adaptación al cambio climático. - ** Gestión de la Imagen y Marca** - Garantizar una imagen pública coherente y positiva de la organización. - Supervisar la correcta aplicación de la identidad de la marca en todos los canales y materiales de comunicación. - ** Relaciones Públicas y Medios** - Construir y mantener relaciones con medios de comunicación locales, nacionales e internacionales. - Gestionar la cobertura mediática de los proyectos y eventos de la organización, incluyendo redacción de comunicados de prensa, organización de ruedas de prensa, entrevistas y otros eventos mediáticos. - ** Contenido y Narrativa** - Crear y supervisar la producción de contenido (artículos, blogs, informes, videos, presentaciones) para difundir los logros y objetivos de la organización. - Desarrollar narrativas y mensajes convincentes sobre los temas ambientales clave que promuevan la misión de la organización y capten la atención de públicos diversos. - ** Gestión de Redes Sociales** - Planificar, crear y gestionar contenido para las plataformas digitales y redes sociales. - Desarrollar campañas digitales que promuevan los resultados de los proyectos. - ** Monitoreo y Análisis de Impacto** - Medir el impacto de las estrategias y campañas de comunicación, usando métricas como la cobertura mediática, participación en redes sociales y respuesta del público objetivo. - Ajustar las estrategias de comunicación basándose en los resultados y análisis de datos. - ** Gestión de Crisis** - Desarrollar y ejecutar planes de comunicación de crisis para gestionar la imagen de la organización ante situaciones complejas o adversas, garantizando respuestas rápidas y coherentes. - ** Colaboración interinstitucional** - Trabajar estrechamente con los equipos técnicos para asegurar que los mensajes de la organización sean coherentes y alineados con las prioridades estratégicas. - Apoyar a los equipos técnicos para que las historias de éxito y avances se comuniquen eficazmente. - ** Capacitación y Liderazgo de Equipo** - Dirigir y supervisar a los miembros del equipo de comunicaciones. - Brindar capacitación y orientación en comunicación a otros departamentos o socios locales cuando sea necesario. **COMPETENCIAS, APTITUDES PROFESIONALES Y HABILIDADES PERSONALES**: *** **Competencias técnicas**: - Experiência en desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación en organizaciones internacionales o del sector ambiental. - Habilidades avanzadas en relaciones públicas, gestión de crisis y comunicación institucional. - Conocimiento sólido en temas ambientales, sostenibilidad, y políticas públicas. **Aptitudes y habilidades personales**: - Habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir equipos de comunicación. - Alto nível de creatividad e innovación en la creación de