•Realizar las respectivas publicaciones de las vacantes requeridas en la organización. •Realizar el proceso de selección de acuerdo a al albor solicitada •Verificar la documentación y referencias del personal seleccionado, efectuar la vinculación y contrato correspondientes. •Recolectar, custodiar, actualizar y mantener, tanto las hojas de vida, como el historial de documentos de cada colaborador •Coordinar la realizacion de los examenes de ingreso, periodicos y retiro del personal •Elaborar los contratos laborales, llamados de atencion, cartas de terminacion de contrato, certificaciones y demás documentación relacionada con el área •Realizar todas las actividades delegadas por su jefe inmediato • Cumplir con los requisitos establecidos en los procedimientos, manuales, instructivos y otros documentos aplicables a las actividades que se encuentran bajo su responsabilidad. • Elaborar la documentacion correspondiente a su area • Informar al Área de HSEQ, las No Confotmidades detectadas en el proceso •Hacer entrega al personal de la organización a través del formato de entrega de activos, los activos que sean asignados para su labor y una vez finalice su relación laboral validar la entrega de los mismos a través de este formato y hacer entrega a contratación para que repose en la carpeta física de cada trabajador. •Todas las demás requeridas por el jefe inmediato.