¡Únete a nuestro equipo como Director de Gestión Humana! Nos encontramos en búsqueda de profesional para liderar y asegurar la planeación, estructura, implementación, seguimiento y mejora continua de todos los subprocesos de gestión humana con el fin de apalancar el desarrollo organizacional en cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativos Responsabilidades clave: - Liderar, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los procesos de selección, contratación, inducción, docencia servicio, evaluación de desempeño, bienestar, sistemas de compensación, beneficios y desvinculación. - Llevar a cabo las acciones disciplinarios a que haya lugar, asegurando el cumplimiento de cada una de las fases del mismo - Garantizar una correcta gestión de la nómina, seguridad social y bienestar de los empleados. - Elaborar, analizar, hacer seguimiento y presentar indicadores de los procesos a su cargo. -Velar por el cumplimiento de la legislación vigente aplicable a los subprocesos de Gestión humana - Implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los estándares y normatividad establecidos - Administrar el presupuesto asignado a la gestión humana, optimizando recursos y controlando los costos. - Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con los subprocesos de gestión humana. Requisitos: - Nivel acádemico: Profesional en derecho, psicología, ingeniera industrial o afines, con posgrado en talento humano. - Experiencia mínima de tres años como director/coodinador de gestión humana preferiblemente en empresas del sector salud - Conocimiento en normatividad en derecho laboral y seguridad socia y SST - Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios de manera efectiva. Competencias: Planificación y organización, flexibilidad, conocimiento técnico, liderazgo, solución de problemas, y negociación. Inicialmente por cubrimiento de licencia. ¡Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 3 años de experiencia