(ZZC-101) CONSULTOR SAP PP

Perceptio


Descripción de la Empresa: Potencializamos la inversión en SAP de nuestros clientes combinando conocimiento especializado y experiências gratas de servicio. Promovemos el desarrollo de talentos únicos que al integrarse en un equipo generan ideas y soluciones de valor. En Perceptio trabajamos con el corazón y con alegría para hacerle mas fácil la vida a nuestros clientes y colaboradores; le decimos sí a la innovación, al servicio, a la proactividad, al trabajo en equipo y a los retos porque contamos con gente que trabaja con pasión. Descripción Funciones del Cargo: Somos una empresa Partner de Sap, nos especializamos en acompañar a otras empresas en su evolución y transformación tecnológica, conocemos las necesidades particulares del mercado local y el mejor camino para proyectarse internacionalmente. Estamos en la búsqueda de Consultor SAP PP Senior Bilingüe Remoto Asignación por 3 meses Como empresa tenemos un gran sentido humano, estamos enfocado al aprendizaje permanente, utilizamos las mejores prácticas del mercado a nível de soporte, mantenimiento y evolución en SAP, construyendo soluciones desde cada sector y tipo de negocio, contamos con un equipo de profesionales especializados en las últimas tendencias tecnológicas de SAP. Nuestra Cultura: Somos un equipo apasionado por servir. Trabajar no nos impide divertirnos. Hacemos que las cosas pases. Somos una familia. Requisitos: Actitud. Aprendizaje continuo. Excelente comunicación. Requisitos: Experiência mayor a 5 años en consultoría de SAP PP Nível B2 de Inglés Condiciones Oferta:Descripción Proceso de Selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. Para postular solo necesitas: Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

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