Descripción del Puesto Se busca un profesional con experiencia en procesos de Convocatoria, Reclutamiento y Selección Masivo. El candidato seleccionado debe tener un sólido dominio y conocimiento de las diferentes fuentes y medios disponibles para los procesos de reclutamiento. Responsabilidades Principales Tener conocimientos de SG-SST y la capacidad de brindar capacitación básica a nuevos empleados. Evaluación y seguimiento del desempeño de los trabajadores, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Realizar inducciones de ingreso efectivas, garantizando que los nuevos empleados se integren adecuadamente al equipo. Procesar afiliaciones y manejar archivos con eficiencia y precisión. Ofrecer un excelente servicio al cliente, atendiendo sus necesidades y expectativas de manera oportuna y satisfactoria. Conocer y aplicar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable. Criterios de Evaluación Se valorará a las candidatas o candidatos con experiencia en procesos similares, habilidades interpersonales y liderazgo demostrado. El proceso de selección incluirá entrevistas y pruebas prácticas para evaluar las competencias y conocimientos requeridos.