Director/a de Gestión Humana Estratégica Palabrasclave: Directora de Gestión Humana Recursos Humano Cambioorganizacional Planificación estratégica Desarrollo del talento Cultura corporativa Retención de personal Compensación ybeneficios Formación y desarrollo Salud y seguridad en eltrabajo Estamos en la búsqueda de una Director/a de Gestión Humanaexcepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos detransformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar eimplementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capitalhumano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineadocon nuestra visión corporativa. Ofrecemos un contrato indefinidocon salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajodinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción denuestros colaboradores. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutarla planificación estratégica de gestión humana para anticiparnecesidades del personal. Implementar estrategias dereclutamiento y retención alineadas con los objetivosorganizacionales. Fortalecer la cultura corporativa para mejorarla motivación y retención del personal. Diseñar programas dedesarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. Definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendouna cultura de 'cero accidentes'. Supervisar la estructura decompensación para asegurar equidad y competitividad. Requerimientos: Título profesional en Psicología Administraciónde Empresas o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia en rolesde Recursos Humanos. Experiencia en planificación estratégica ygestión del cambio organizacional. Habilidad para desarrollar eimplementar programas de desarrollo del talento. Conocimiento enpolíticas de compensación y beneficios. Capacidad para liderariniciativas de salud y seguridad laboral. Nivel de educación: -Especialización/ Maestría Sectores laborales: Recursos Humanos -Administración y oficina Cargo: Director/a Otras habilidades:Habilidades técnicas: Gestión del cambio Planificaciónestratégica Gestión de talento Habilidades interpersonales: -Liderazgo Comunicación efectiva Pensamiento estratégico#J-18808-Ljbffr