**Descripción del Cargo: Analista de Nómina** El **Analista de Nómina** será el encargado de garantizar la gestión eficiente y oportuna de la nómina, asegurando la correcta liquidación de salarios, horas extras, turnos rotativos y demás conceptos relacionados con el pago de los empleados. Será responsable de mantener la nómina en cumplimiento con la normativa vigente aplicable al sector de la construcción, asegurando el registro y control de novedades en los sistemas administrativos de la compañía. **Principales Funciones**: - **Gestión de Nómina**: - Liquidación de nómina quincenal y mensual, considerando turnos rotativos, horas extras, recargos nocturnos y dominicales. - Registro y actualización de novedades en el sistema de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, entre otros). - Liquidación y reporte de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones). - Emisión de nómina electrónica mensual según la normatividad vigente. - **Seguridad Social y Normativa**: - Liquidación y generación de planillas de aportes a la seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). - Verificación de la correcta afiliación de empleados al sistema de seguridad social al momento de su ingreso. - Seguimiento y actualización constante de la normativa laboral y tributaria aplicable al sector de la construcción. - **Gestión de Novedades**: - Manejo de incapacidades y presentación de solicitudes de pago a EPS y ARL. - Cálculo y liquidación de conceptos adicionales como viáticos y bonificaciones. - Registro y control de las horas trabajadas por los empleados en campo, validando los reportes de asistencia. - **Tareas Administrativas y de Reporte**: - Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con la nómina, costos laborales y cumplimiento normativo. - Coordinación con el área de recursos humanos para la actualización de datos de los empleados y revisión de contratos laborales. - Control de archivos físicos y digitales de la información de nómina y seguridad social. - **Gestión y Soporte**: - Asesorar a los empleados en temas relacionados con su pago, aportes a seguridad social y normatividad vigente. - Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina y la gestión laboral. **Requisitos**: - **Educación**: Profesional en áreas contables, administrativas o afines. - **Experiência**: 3-4 años gestionando nóminas en el sector de la construcción o sectores con turnos rotativos y recargos complejos. - **Conocimiento Técnico**: - Normativa laboral y tributaria vigente. - Liquidación de nóminas con turnos rotativos. - Sistemas de nómina electrónicos y generación de reportes. - **Habilidades Informáticas**: - Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas). - Experiência en software de nómina y sistemas contables especializados. **Condiciones Laborales**: - **Salario**: $2.500.000. - **Horario**: - **Opción 1**: Lunes a jueves de 7:00 am a 5:30 pm, viernes de 7:00 am a 5:00 pm. - **Opción 2**: Lunes a jueves de 6:00 am a 4:30 pm, viernes de 6:00 am a 4:00 pm. - (trabajo remoto todos los viernes, sujeto a cambios). - **Lugar de Trabajo**: Bogotá - Usaquén. - **Tipo de Contrato**: Indefinido. El **Analista de Nómina** deberá demostrar precisión, organización y un enfoque orientado a resultados, asegurando que todos los pagos y reportes sean gestionados correctamente y en cumplimiento con la legislación vigente. Tipo de puesto: Tiempo completo Fecha límite para postularse: 25/11/2024