**Unilever está en búsqueda de un **Talent Partner Specialist Palmira Factory** **Función**:Human Resources **Reporta a**: People Experience Manager Andina **Alcance**: Palmira Factory **Base**: HUB Palmira **Términos & Condiciones**: Full time job **ACERCA DE UNILEVER** Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona. **PROPÓSITO TRABAJO** Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. **Si apasiona ser Partner del negocio para buscar y atraer el talento con los skills, experiência y liderazgo adecuado para la Planta Hub Palmira, cuidando y liderando la estrategia de talento, logrando construir estructuras diversas e inclusivas para alcanzar la visión del negocio siendo responsable de asegurar una buena experiência en el proceso de reclutamiento E2E. ** ¡entonces este rol es para ti! **¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? ** - Ser un "Consultor" de talento con el negocio. - Diseñar en conjunto con el negocio las estrategias de talento correctas de acuerdo con las necesidades presentes y futuras del negocio asignado. - Anticiparse a las necesidades de talento de "Posiciones clave", construyendo pipeline de talento. - Trabajar en "Partnership" con los principales stakeholders. - Entregar los SLAs establecidos, asegurando la calidad y agilidad en los procesos de reclutamiento a su cargo. - Manejar expectativas con los stakeholders principales y partners del proceso. - Gestionar y administrar las necesidades de talento temporal y la relación y resultados con el proveedor del servicio, así como el presupuesto destinado para esto. **LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO** **Experiências & Calificaciones** - Profesional en carreras administrativas, psicología, ingeniería o afines. - Experiência de: 1. Más de 3 años en roles de reclutamiento de personal administrativo. 2. Manejo de agencia temporal para el cubrimiento de personal operativo. 3. Experiência en procesos masivos de formalizacion laboral o efectivizaciones. 4. Reclutamiento E2E de posiciones de diferentes níveles de responsabilidad. - Manejo de sistemas de gestión de personal: Workday - Deseable. - Manejo de Excel: Intermedio - Conocimiento de procesos laborales de HR - Manejo de herramientas/sistemas de automatización - Deseable. - Inglés intermédio - Expertise en processo de evaluación, entrevistas y assessment centers para administrativos como operativos. **Habilidades** - Habilidades para hacer intake, transmitir a Talent Sourcer. - Priorización - Comunicación efectiva, concreta y en tiempo - Habilidades para crear sinergias con partners de HR - Pensamiento crítico, negociación e influencia - Stakeholder management - Project Management **Liderazgo** **Purpose Impact** - Trabajar con propósito para el bien de otros. - Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones. - Tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es estar al servicio a los demás, dentro y fuera de Unilever. - Cree y contribuye al propósito de Unilever de hacer que la vida sostenible sea algo común. **Personal Mastery**: - Siempre aporta lo mejor de sí mismo. - Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia. - Tiene inteligencia emocional para recibir comentarios, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones, y generar empatía por los demás. - Establece altos estándares para sí mismo. **Agility**: - Constantemente es curioso y valiente. - Explora el mundo que lo rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades. - Es flexible con sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia. Aprende del pasado, visualiza su futuro y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo. **Passion for High Performance**-Inspira la energía necesaria para ganar y crecer. - Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente. - Tiene mentalidad de propietario y utiliza datos e insights para tomar decisiones. - Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados **¿ESTAS INTERESADO/A? ** ¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y