Objetivo del cargo - Buscamos un profesional responsable de controlar los procesos de gestión de cobro y recaudo a través de la generación de informes que faciliten el seguimiento y la validación de la actualización oportuna de la cartera, garantizando el cumplimiento de las metas y políticas de cobro del negocio. Funciones - Elaborar y enviar mensualmente reportes de seguimiento y gestión de la cartera de los clientes para el respectivo proceso de cobro desde los asesores comerciales y responsables de la cartera. - Preparar de manera mensual y enviar a la jefatura de crédito y cartera el pronóstico de recaudo basado en los vencimientos de facturas de cada cliente para asegurar la estimación de caja desde el área de tesorería. - Realizar seguimiento mensual a los cupos de crédito y analizar el comportamiento de pago de los clientes para asegurar un buen servicio y experiencia a clientes y asesores comerciales y así mismo disminuir la oportunidad del área. - Diseñar, preparar y presentar informes detallados sobre el estado de la cartera, clientes de difícil cobro, rotación de cartera y otros aspectos relacionados con el área de crédito y cartera para asegurar la toma de decisiones oportuna dentro del área de cartera. - Crear y realizar seguimiento de mandato mensual a la provisión de cuentas por cobrar y/o deterioro para presentarlo a contabilidad y asegurar que una vez se realice el respectivo registro contable el gasto de provisión quede contabilizado. - Atender y entregar oportunamente los requerimientos de entes de control internos y/o externos asegurando la confiabilidad de la información solicitada. - Realizar informes de abogados y hacer seguimiento permanente para determinar la velocidad en la recuperación de la cartera; así como validar los gastos generados. Beneficios - Desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de cobro y recaudo. - Trabajar en un equipo dinámico y comprometido con la empresa. - Acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Otros - La selección será realizada en base a las mejores habilidades y aptitudes del candidato.