**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: GERENCIA Dirección De Desarrollo Logístico CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN No aplica PROPÓSITO / MISIÓN Diseñar modelos logísticos, propuestas de innovación, optimización y nuevos negocios para Opperar y Grupo Nutresa, utilizando metodología de gestión de proyectos RESPONSABILIDADES Finalidades/Proceso Responsabilidades Analítica Validar y analizar datos para construir modelos de optimización, correr y evaluar escenarios haciendo análisis estadístico de datos y utilizando herramientas tecnológicas especializadas Innovación Proponer y/o implementar, a partir de la investigación, nuevos conceptos, prácticas, métodos, procesos, equipos y tecnologías aplicadas a operaciones logísticas y planeación de operaciones Proyectos Desarrollar estudios de pre-factibilidad y factibilidad, y liderar la ejecución y cierre de proyectos logísticos de Opperar y transversales a Grupo, que le sean asignados y según el alcance solicitado por los Negocios y la Comunidad de Sinergias Identificar los riesgos que podrían impactar la calidad, alcance, tiempo y costo de los proyectos, soportándolos en el análisis de causas y la definición de planes de acción. Participar en el desarrollo de proyectos logísticos en los Negocios del Grupo Nutresa. Realizar acompañamiento en el arranque de nuevas operaciones y brindar asesoramiento relacionado con la documentación a los responsables de procesos, de acuerdo con el modelo definido en la compañía. Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo Consultar Matriz de Roles, Responsabilidades, Rendición de Cuentas y Nível de Autoridad del SG-SST en la ruta: Intranet - Modelo de Gestión - Matriz de Roles y Responsabilidades Prevención del riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (LA/FT/FPADM) Cumplir con las políticas establecidas en el sistema de administración del riesgo de LA/FT/FPADM Estar atento a las señales de alerta y reportar cualquier actividad sospechosa, mediante los canales de comunicación establecidos en la empresa Nota: Para ampliar información consultar Matriz en la ruta: Intranet - Modelo de Gestión - Matriz de Roles y **Responsabilidades**: TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD (X) Propone Mejoras a los procesos Incorporación de nuevos procesos y tecnologías Opciones de proveedores a considerar Iniciativas para el desarrollo de los proyectos Nuevos modelos de operaciones Guía metodológica de proyectos Metodologías para estandarización de procesos y divulgación de los mismos. ( ) Decide No aplica RETOS Estandarización, homologación y optimización de procesos. Incorporar nuevas metodologías de mejoramiento continuo e iniciativas que generen operaciones eficientes. Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos y procesos de Opperar, teniendo en cuentas las distintas necesidades de los clientes. Disponibilidad para viajar con frecuencia y según los proyectos en curso. Trabajar frecuentemente desde las operaciones (trabajo de campo, no solo en oficina). TALENTOS SER NUTRESA Sentido colectivo Pasión por el cliente y consumidor Innovación y cambio Desarrollo de sí mismo y de otros CONOCIMIENTOS DESEABLES Conociemiento o Habilidad Medio Bueno Alto Procesos de almacenamiento y trasnporte X Deseable: Conocimientos en Analítica y Estadística X Modelos de gestión por procesos X Gestión de proyectos X Costeo de operaciones X Sistemas de información ( Microsoft Office y deseable Supply Chain Guru) X Confianza en sí mismo/ Automotivación/ Autogestión X Receptividad a la retroalimentación X Liderazgo X Adaptabilidad y flexibilidad X Negociación X Capacidad crítica y analítica X EDUCACIÓN Otros en Ingeniería en Logística y Operaciones o Administración de Empresas Profesional en Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa EXPERIENCIA Mínimo 2 años en: evaluación, diseño y/o implementación de proyectos relacionados con: logística, tecnología aplicada a la logística, analítica o mejoramiento de procesos