Analista Administracion de Personal Empresa: Grupo Ortiz Ubicación: Barrancabermeja - Santander Tipo de contrato: Fijo Experiencia: 3 años Descripción del puesto: Grupo Ortiz, una empresa líder en el sector de la infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal que se una a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar el correcto y oportuno pago de nómina y seguridad social del proyecto, así como la administración del personal, de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad legal vigente. Responsabilidades: Asegurar el correcto procesamiento y pago de la nómina de los colaboradores del proyecto, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y las normativas legales aplicables. Gestionar las obligaciones de seguridad social de los empleados, facilitando las afiliaciones al sistema general de seguridad social, de acuerdo con la normatividad vigente. Administrar la información del personal, asegurando su veracidad y oportunamente actualizándola para cumplir con los requerimientos legales y organizacionales. Conocer y aplicar la normatividad laboral, especialmente el decreto 1072 de 2015, para asegurar que la administración del personal cumpla con todas las regulaciones necesarias. Colaborar en la gestión disciplinaria de los empleados, siguiendo los procedimientos establecidos y velando por el cumplimiento de las normativas internas. Mantener actualizados los registros de nómina y seguridad social, asegurando la correcta información financiera y laboral del proyecto. Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con la nómina y la seguridad social, tanto para el personal a cargo como para otras áreas de la organización. Participar en la auditoría de procesos relacionados con la administración del personal y la nómina, ofreciendo información clara y precisa. Requisitos: Título técnico o tecnólogo en Contaduría, Administración de Empresas o profesiones afines. Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben estar relacionados específicamente con procesos de nómina y administración de personal en el sector de infraestructura vial. Conocimiento consolidado de normatividad laboral y del decreto 1072 de 2015. Capacidad de trabajo en equipo, analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y disposición para el aprendizaje continuo. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en crecimiento. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios de ley y otros beneficios corporativos que se pueden discutir durante el proceso de selección. Si usted está interesado en formar parte de un equipo que se compromete con la excelencia y el desarrollo de grandes proyectos, le invitamos a que considere esta oportunidad de crecer junto a Grupo Ortiz. Grupo Ortiz celebra la diversidad y está comprometido con la inclusión en nuestro equipo. Esperamos contar con candidatos de diferentes orígenes, experiencias y habilidades para enriquecer nuestro ambiente laboral. Esperamos que su trayectoria y habilidades se alineen con nuestras necesidades y podamos contar con su valiosa contribución hacia el éxito de nuestros proyectos.